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青い森信用金庫 (あおいもりしんようきんこ)

顔の見える、存在感のある地元金融機関を目指して
(2022年12月で創立100周年を迎えます!)
地域に根ざした地元金融機関として、お客様に「笑顔」を届け、お客様から「笑顔」をいただき、地域を「笑顔」にすることが私たちの使命です。その使命を果たすために当金庫が求めている人材像は「金融だけではなくよろずの相談にもFace to Faceで気軽に乗れるような人間味あふれる金融マン」です。当金庫の理念や使命に共感し、共に成長したいと思うみなさんとお会いできることを楽しみにしております!

基本データ

業種

金融業

事業内容

預金、貸出、為替、その他の付随業務

代表者

益子 政士

設立年

大正11年12月

従業員数

484名

平均年齢

40.4歳

資本金

90億8,078万円(出資金)

売上高

6,458億円(預金高)

事業所の住所

八戸市大字八日町18番地

連絡先

0178-44-2120(人事部直通)

国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績

『えるぼし』(3段階目)2017年9月14日付

採用情報

採用実績

【2022年度】新卒:(男性)5名、(女性)8名 中途:(男性)0名、(女性)0名
【2021年度】新卒:(男性)9名、(女性)10名 中途:(男性)0名、(女性)0名
【2020年度】新卒:(男性)6名、(女性)8名 中途:(男性)0名、(女性)0名

勤務時間

8時45分から17時30分まで(実働7時間45分)

初任給

高校卒業程度 153,200円
大学卒業程度 188,300円
修士修了程度 188,300円

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月/12月)

福利厚生

・年休休日:完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇 ほか
・各種社会保険制度、退職年金制度、住宅・経済資金貸付制度、各種クラブ 他

教育制度

(新人)・マンツーマンリーダー教育制度
(内部)・各階層別研修(新人職員、一般職員、初級管理者、次長、支店長 他)
    ・テラースキルアップ、渉外スキルアップ、財務分析、CISマイスター他
    ・各種土曜セミナー
(外部)・東北地区信用金庫協会主催研修・全国信用金庫協会主催研修 他

インターシップの可否

インターシップの事例

【期間】
年2回開催 夏季インターン:9月 / 冬季インターン2月

【実施内容】
窓口模擬体験、組織運営模擬体験、先輩職員との座談会、身だしなみ講座、渉外帯同訪問 他

職場紹介

当社はこんな企業です

Face to Face

企業理念:地域のみなさまの繫栄と豊かな暮らしづくりのお手伝い
経営方針:①地域社会に対する貢献 ②調和のある経営 ③経営の安定と発展

こんな事業を行っています

預金業務、融資業務、為替業務、各種代理店業務、両替業務、各種金融商品販売業務(国債、投資信託、生命保険等)

当社の魅力はここです!

何といってもFace to Faceで築き上げた『お客様との距離の近さ』が一番の魅力であり強みです。~日頃のコミュニケーションから、患者さんだけでなく、その家族や生活環境をも把握し一人ひとりにあった適切な処方を行う~まさに『町医者』のような存在が青い森信用金庫です!特に渉外担当となればお客様のもとへ足繁く通い、上辺だけではない真の信頼関係をFace to Faceで築き上げ、当金庫ならではの金融サービスを展開します。お客様から「青い森信用金庫の〇〇さんに相談してよかった」と言ってもらえる瞬間が何よりの喜びです!

職場の雰囲気

当金庫はマンツーマンリーダー制度を採り入れており、年齢の近い先輩が仕事やプライベートの相談に乗ってくれます。アットホームな雰囲気でありながら、「やる時はやる」といったしっかりと自身の成長へ繋がる環境となっています!

従業員や家族の満足度向上のための取り組み

リフレッシュ休暇制度:半年毎に5連休を取得する制度です。前後の土日を含めれば9連休にもなり、趣味や自己啓発、家族との大切な時間を過ごすなど、とても充実した期間となります。まさに心身ともに「リフレッシュ」することができるオススメの制度です!

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