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社会福祉法人千年会 (しゃかいふくしほうじん ちとせかい)

いつも笑顔で・・・いきいきと。
障害をもっても、お一人おひとりが生涯いきいきと暮らしていただきたい。
目指す職員像は「ち・と・せ流」
それは挑戦(ちょうせん)すること。“新しい自分を発見しよう…笑顔になろう!“ それは独創性(どくそうせい)があること。“思いを形にし、実践しよう…笑顔を増やそう” そしてすべては誠意(せいい)をもって始めること。“大切な人のために、寄り添う介護をしよう…いつも笑顔でいよう”

基本データ

業種

障害福祉事業

事業内容

障害者支援施設・相談支援事業所の運営

代表者

理事長 小林 大眞

設立年

平成3年7月5日

従業員数

50名

平均年齢

42歳

売上高

297,000,000円

事業所の住所

弘前市原ケ平字山中39-1

連絡先

0172-87-4888

ホームページ・SNS等

http://www.chitose-kai.or.jp/

国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績

御下賜金拝受、あおもり地域共生社会表彰、もったいない・あおもり賞
青森県保育・障害福祉サービス事業所等認証評価制度、あおもり働き方改革推進企業、青森県健康経営認定制度、弘前市子育て応援企業、弘前市女性活躍推進企業、ひろさき健やか企業、プライバシーマーク認定、健康経営優良法人2022
生活困窮者就労訓練事業認定

採用情報

採用実績

【2022年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名 中途:(男性)0名、(女性)1名
【2021年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名 中途:(男性)1名、(女性)1名
【2020年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名 中途:(男性)2名、(女性)4名

勤務時間

8時30分から17時30分まで(実働8時間) *日勤の例

初任給

高校卒業程度 149,900円
大学卒業程度 178,600円

昇給・賞与

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)

福利厚生

・年休休日:107日(週休 2日)
・退職金制度(福祉医療機構、青森県社協)
・職員親交会、制服貸与、資格取得推奨一時金
・永年勤続表彰制度  等

教育制度

・職種別・階層別・テーマ別研修計画
・キャリアパス導入
・エルダー制度の導入

インターシップの可否

インターシップの事例

【期間】1日
【実施内容】福祉体験、利用者との方との交流 等

職場紹介

当社はこんな企業です

いつも笑顔…でいきいきと。

「私たちは、1人ひとりの人権を尊重し、障害者福祉の向上に努めます。」を理念に掲げ、「障がいのある方と共に感じる 生き生きとした生活  障がいのある方と共に創る 心豊かなその人らしい生活の支援を通し、地域福祉の向上、地域社会との連携を目指し、活力ある自主的な運営を行います。」

こんな事業を行っています

障害者支援施設 千年園(施設入所・生活介護・短期入所・日中一時支援)
相談支援事業所 ちとせ(一般・特定・障害児)

当社の魅力はここです!

当法人では、働く職員が仕事もプライベートも充実できる様、子育て応援や健康作り、働き方改革などに積極的に取り組んでいます。また、地域での取り組みなどにも力を入れ、地域に根ざした施設運営を目指しています。

職場の雰囲気

新人職員には先輩職員がエルダーとしてサポート。業務の指導や働く中での悩みなどの相談を行っています。
職員の親交会では、健康作りのイベント(ウォーキングや懇親会 等)など行い、職員同士の親交を深めています。

従業員や家族の満足度向上のための取り組み

・子育て支援を充実させ働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
・健康経営に取組み、職員が健康で働ける職場環境づくりに取り組んでいます。(令和3年度 産前産後休暇・育児休暇取得率 女性100% 男性2名中1名)
・仕事と家庭の両立では、ノー残業デーの設定や休暇に関する制度(年次有給休暇の目標設定・時間単位での取得可、記念日やリフレッシュ休暇 等)など取り組んでいます。

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