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トヨタカローラ青森株式会社 (とよたかろーらあおもりかぶしきがいしゃ)

「くらしをささえるWAになろう」というグループスローガンのもと、「地域の皆さんに好かれる会社」、「地域の皆さんのお役に立つ会社」を目指し、創業から60年。さらに進化と変革を目指します。 青森という地域柄、自動車は身近なものではあるものの、自動車販売店に来店する機会は非常に少ないです。弊社は、長いモビリティライフの一瞬一瞬をお客様と大事にしていけるように、日々進化と変革を目指しています。車もガソリン車からHEV、水素そして電気と進化していっているように、弊社の対応も変化していくべきと考えています。新しい発見と変化をともに生み出す力が必要です。店舗で働く仲間は非常に若い人が多いことも特徴です。「若さ+変化=進化」となり、「地域に必要な会社」から「地域に不可欠な会社」を目指しています。このようなことに、一緒にチャレンジしていきたい人を歓迎します。

基本データ

業種

小売業

事業内容

自動車販売、整備

代表者

大柳 康司

設立年

1962年

従業員数

162人

平均年齢

44歳

資本金

2950万円

売上高

88億円

事業所の住所

青森市大字野木字野尻61-4

連絡先

017-773-8341

ホームページ・SNS等

https://www.toyota-ca.co.jp/

採用情報

採用実績

【2022年度】新卒:(男性)2名、(女性)2名
       中途:(男性)1名、(女性)0名
【2021年度】新卒:(男性)7名、(女性)0名
       中途:(男性)0名、(女性)0名
【2020年度】新卒:(男性)10名、(女性)0名
       中途:(男性)0名、(女性)0名

勤務時間

9時30分から18時15分まで(実働7時間45分、休憩60分)

初任給

大学卒業程度 185,000円
修士修了程度 185,000円

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年3回

福利厚生

・年休休日:100日
・社宅有、事業所内託児所等

教育制度

・新人研修(基礎研修、専門研修)、階層別研修、メーカー研修

インターンシップの可否

インターンシップの事例

【期間】
 2022年6月~9月
【実施内容】
 接客体験、商談体験、試乗体験、イベント体験等

職場紹介

当社はこんな企業です

地域の皆様のお役に立つ会社

当社は地域の皆さんのお役に立ち、好かれる会社を目指しています。「トヨタカローラ青森株式会社」という会社から・店舗から・そこで働く人間から購入して良かったと思っていただけることが何よりの喜びです。お客さまに感謝の気持ちで接し、懸命に業務に励むことで、より高いご満足度を実現してきました。「仕事の成果を大切にした、豊かな人間生活」を目指し、「会社とは人である」という考えのもと、個人の力を尊重しています。また、店舗は津軽地方のみ。より長く地域のお客様と関わることができます。ワークライフバランスを重視し、社員がいきいきと働ける企業を目指しています。あなたも企業を作る大切な「人」の一人になりませんか?

こんな事業を行っています

私たちの仕事は新車・中古車の販売、メンテナンスを通じてお客様の豊かなカーライフに貢献することです。青森の地域貢献のために、自動車の販売だけでなく、GRコンサルタントが常時在籍し、クルマが好きなお客様と共に語り楽しむ場を提供するGR-GARAGE、ケータイSHOPやBOOK SHOP、介護福祉用品のレンタル、住宅型老人ホームなどの「モビリティライフ創造企業」の展開も進めています。

当社の魅力はここです!

私たちの仕事は、お客さま一人ひとりに合った情報提供や点検など総合的なカーライフサポートを行い、クルマを通じてお客さまと深い関係を築くこと。今後は、さらに多角的にお客さまのニーズに対応できるよう、「モビリティライフ創造企業」の展開を進めていきます。店舗によって書店・携帯電話取扱店(au)、雑貨店・住宅型老人ホームなど多岐に渡る施設・店舗を併設しています。クルマの購入に際し、お客さまと信頼関係を構築し、時には家族のように可愛がっていただくこともあるからこそ、さらに皆さまの足が運びやすい環境を整えることで、地域の皆さまにとって身近な存在であり続けたいと考えています。

職場の雰囲気

若い社員が多く、困った時に皆で助け合える風土があり、社内の雰囲気や社員同士の距離感が魅力です。

従業員や家族の満足度向上のための取り組み

個人別カレンダー制、有給休暇、特別休暇、長期休暇(年末年始、ゴールデンウィーク、お盆)、各種社会保険完備、事業所内託児所有

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