株式会社JR東日本青森商業開発 (かぶしきがいしゃじぇいあーるひがしにほんあおもりしょうぎょうかいはつ)
わたしたちは、会社創設以来、企業理念である「その先に続く『未来への架け橋』となります。そして世界と勝負する」を掲げ、「地域と一体となって“くらしの魅力”を提供すること」に取り組んでいます。
基本データ
業種
不動産賃貸業、流通・小売・飲食業、醸造業
事業内容
ショッピングセンター運営事業、直営事業、醸造事業
代表者
紺野 洋紀
設立年
2010年5月
従業員数
68名
平均年齢
40.0歳
資本金
28,000万円
売上高
131,900万円
事業所の住所
青森県青森市柳川1-2-3
連絡先
017-734-1211
ホームページ・SNS等
国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績
不動産賃貸業、流通・小売・飲食業、醸造業
採用情報
採用実績
【2022年度】新卒：（男性）0名、（女性）0名
中途：（男性）2名、（女性）3名
【2021年度】新卒：（男性）0名、（女性）0名
中途：（男性）2名、（女性）0名
【2020年度】新卒：（男性）0名、（女性）2名
中途：（男性）1名、（女性）0名
勤務時間
9時30分から20時30分まで（実働7.5時間）
初任給
大学卒業程度 180,000円
修士修了程度 180,000円
昇給・賞与
昇給：年1回（4月）
賞与：年2回（6・12月）（企業の実績に基づき支給）
福利厚生
・社会保険
・通勤手当、住宅手当、扶養手当 等
・奨学金返済支援手当
・資格取得補助制度
・年休休日：1年目 10日間～
・長期休暇取得制度
・結婚休暇、忌引休暇
・産前産後指導休暇、分娩休暇、育児・介護休暇、養育休暇等
教育制度
・入社時研修（ビジネス基礎）
・役職クラス別研修
・メニュー選択型研修
・JR東日本グループ合同研修
・その他、社内外研修 等
インターンシップの可否
可
インターンシップの事例
【期間】
2022年2月（2回）、2022年3月（2回）
【実施内容】
業務内容の説明、販促物作成、稟議書作成等
職場紹介
当社はこんな企業です
その先に続く「未来への懸け橋」となります。
私たちは、地域と共に知恵を絞る「共創」戦略のもと、未来を見つめて事業推進していきます。そのためには自らが出来ることを考え行動することで、常に創造的な活動を続けていきます。
また、当社の理念を通じて「人と人」、「地域と地域」、「現在と未来」を結び付けることで、その先に続く「未来への懸け橋」となるべく、地域に根差した持続的な成長を目指していきます。
こんな事業を行っています
①ショッピングセンター事業
・青森駅ビルラビナ、弘前駅ビルアプリーズ、新青森駅あおもり旬味館の運営
②直営事業（流通・小売・飲食業）
・青森 A-FACTORY、ガレッテリア・ダ サスィーノ
・弘前 BRICK A-FACTORY
③醸造事業（製造・卸）
・青森、弘前工房にてりんごのお酒シードルを醸造
当社の魅力はここです！
JR東日本グループ企業であり、唯一青森県内に本社がある企業。青森県内のショッピングセンター事業を軸として、直営事業（小売・飲食）、醸造事業を展開しております。青森の魅力を発信する際や青森に来ていただく方法を考えた際、新幹線等鉄道との連携は大きな強みになります。青森県というポテンシャルの高い環境を最大限に生かし、JR東日本グループの一企業として、地域に根差し地域と共に歩むことができます！
職場の雰囲気
少子高齢化・人口減少が進む青森県でのくらしを楽しく元気なものにするには、今までと同じ考え方や方法、事業展開では限界があるため、常にチャレンジが必要です。そのため、若手社員であっても自分のアイディアを提案、自分の考えた企画を実行する等の場面や機会が数多くあります。
従業員や家族の満足度向上のための取り組み
週休2日制、年間休日113日、年次有給休暇（1年目10日～）、長期休暇制度（最低5日以上）、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児介護休暇、各種社会保険、定期健康診断、永年勤続者表彰、資格取得報奨金等