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株式会社オノフ(八戸支社) (かぶしきがいしゃおのふ(はちのへししゃ))

『ユーザーに寄り添う』オノフのスタイルは、飲食・食品・化粧品・金融など幅広い業界の大手企業や大手代理店に厚い信頼をいただいていて、大規模プロジェクトの実績多数!リピーターも多数! オノフは、2000年にウェブ制作会社としてスタートして以来、ユーザー視点を重視したデジタル施策を行ってきました。作り手視点の独創的なものではなく、ユーザーにより良い体験を提供したいという思いから、消費者の生の声を取り入れるべくリサーチ事業を展開。ユーザーと全ての接点を設計した総合的なコミュニケーション戦略を多くのクライアントへ提案してきました。顧客体験価値(CX)への関心が高まっている昨今、調査から戦略策定、制作、運用まで顧客体験価値(CX)に特化したサポートを一気通貫で行えるオノフの体制は、多くの企業より信頼いただいています。

基本データ

業種

サービス業

事業内容

・マーケティング・リサーチ・広報戦略立案・プランニング ・クリエイティブ開発・システム構築

代表者

安宅 正晴

設立年

2000年10月17日

従業員数

(本社)120名 (八戸支社)23名

平均年齢

(本社)36歳 (八戸支社)29歳

資本金

58,000,000円

売上高

12億円(2022年12月期)

事業所の住所

(本社)150-0001 東京都渋谷区神宮前3-35-19 バティマン・イケダ4F (八戸支社)031-0042 八戸市十三日町1 ヴィアノヴァ7階

連絡先

03-6447-4227

ホームページ・SNS等

https://www.onoff.ne.jp/

採用情報

採用実績

【2022年度】新卒:(男性)0名、(女性)1名
       中途:(男性)6名、(女性)4名
【2021年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名
       中途:(男性)8名、(女性)5名
【2020年度】新卒:(男性)1名、(女性)0名
       中途:(男性)0名、(女性)1名

勤務時間

10時00分から19時00分まで(実働8時間)

初任給

大学卒業程度 180,000円

昇給・賞与

昇給:年2回(2、8月)
賞与:年1回(3月)決算賞与 ※昨年度実績

福利厚生

・年休休日:125日(週休2日) 土日祝日、夏季休暇、年末年始、有給休暇
・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費支給(会社規定により支給)
・資格支援制度

教育制度

・ビジネスマナー研修 OJT研修

インターンシップの可否

職場紹介

当社はこんな企業です

本質ズッキューン!!!

オノフの理念は「本質ズッキューン!!!」です。少し風変わりな理念ですが、社内では明確な定義のもと、日々の実践を目指しています。
【本質ズッキューン!!!の定義】
クライアントの課題解決のために客観的なデータや分析によって本質を掴み、ユーザーの第六感を刺激する形で届ける

ユーザーの購買行動の裏には、理屈では説明しがたい要因が隠れています。その本質をデータなどの根拠をもって鋭く掴み取り、感情や感覚を動かすクリエイティブで表現するのが、オノフの目指すところです。

こんな事業を行っています

生活者対象にネット配信するアンケート画面の作成を行うお仕事です。
リサーチャーにより緻密に設計された調査票を、ネット上のアンケート画面に反映。
調査票を基にクライアントとコミュニケーションを取りながら、アンケート配信画面を作成し、
入念にチェックを行い配信します。調査画面のチェックは自分と、
社内の仲間により相互チェックを行いますのでチームワーク、連携が必要なお仕事です。

★マーケティング・リサーチと聞くと少し難しそうな印象を持つ方もいますが、未経験からスタートしたメンバーが、マーケティング・リサーチの上流工程となる「調査設計」や「分析」に携わることができるところまで成長しています。

当社の魅力はここです!

★未経験からのスタートでもスキルアップや成長することに挑戦できる方であれば、だれでもマーケティング・リサーチのプロフェッショナルとなれる環境がオノフにはあります。全くの未経験でも研修からスタートします。
★リサーチオペレーター(調査票に従ってインターネットアンケートの作成)から、リサーチディレクター(クライアントとのやり取り全般まで含め独力で調査実施)や、リサーチャー(市場調査や分析を自ら行いクライアント課題に対しての提案や報告)へのキャリアアップが叶う環境です。
★キャリア支援
教育支援制度(研修費用支援)あり。また日々の仕事をより快適にするために、入社時にご希望のPCを準備いたします。

職場の雰囲気

★裁量があり自由な社風
八戸支社は、平均年齢が29歳と若手が活躍中ということもあり、和気藹々としています。部署間、チーム内の風通しが良く、フラットで意見が言いやすい、コミュニケーションが闊達な環境です。服装も髪型も自由で裁量がある環境です。

従業員や家族の満足度向上のための取り組み

社会保険完備。住宅手当や年1回の健康診断など、福利厚生も整えています。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築ける環境です。
年休125日 (土日祝日)、インターバル制度もありオンオフを切り替えながら働けます!さらにフレックス制で業務に支障がなければ、出勤退勤時間に融通が利きます。

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