三菱製紙エンジニアリング株式会社 (みつびしせいしえんじにありんぐかぶしきがいしゃ)
基本データ
業種
建設業
事業内容
土木工事業及び建築工事業、電気工事業及び電気通信工事業等
代表者
代表取締役社長 小林 裕昭
設立年
昭和42年4月
従業員数
215名
平均年齢
40.8歳
資本金
1億5千万円
売上高
33億円
事業所の住所
青森県八戸市大字河原木字青森谷地3
連絡先
0178-29-2571
ホームページ・SNS等
採用情報
採用実績
【2022年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名
中途:(男性)5名、(女性)0名
【2021年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名
中途:(男性)0名、(女性)0名
【2020年度】新卒:(男性)0名、(女性)0名
中途:(男性)1名、(女性)0名
勤務時間
8時30分から17時00分まで(実働7.5時間)
初任給
高校卒業程度 152,000円
大学卒業程度 185,000円
昇給・賞与
昇給:年1回
賞与:年2回
福利厚生
・年休休日:104日
教育制度
・各種研修
インターンシップの可否
可
職場紹介
当社はこんな企業です
総合エンジニアリング会社
機械・電気・計装・土木・建築の専門技術を核に、大型プラントの建設から機器の保守点検にいたるまでの幅広い分野で、長年にわたり、お客様のニーズにお応えする事業を展開して参りました。
絶え間ない技術革新の中、お客様との信頼関係を第一と考え、これからも技術とサービスの更なる向上に努め、皆さまの視点に立った設備の設計・建設・管理・改善を提案し、新たな価値を提供して参ります。
こんな事業を行っています
機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理(総合エンジニアリング企業)
当社の魅力はここです!
★三菱製紙グループ!国内有数!製紙会社の技術部門◎
★資格支援補助制度!必要な経験は会社負担で取得OK
★キャリアが選べる!昇給も生涯現役も、あなた次第◎
職場の雰囲気
・仕事のしくみ・やり方・品質・コスト・納期に大きな影響を与えている要因をつかまえてプロセスの源流にさかのぼり、組織の全体的なパフォーマンスを向上させています
・PDCAサイクルによりシステムの有効性の改善を組織の永遠の目標としています
従業員や家族の満足度向上のための取り組み
【充実した手当と休暇制度、福利厚生】
・家族手当(配偶者・子女)
・住宅手当
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・資格取得補助制度
・各種慶弔制度
・表彰制度あり
・社宅・寮あり(規定あり)