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社会福祉法人弘前豊徳会 (しゃかいふくしほうじんひろさきほうとくかい)

わたしたちは利用者様・入居者様の人生に最期まで寄り添います 平成8年10月、社会福祉法人弘前豊徳会は高齢者の皆様が安心して過ごせる福祉施設づくりを目指して設立されました。その後、地域の要請に応え、介護・福祉・障害・医療等のサービスを提供する社会福祉法人へと成長をしてきました。
令和5年4月に特別養護老人ホームを開設し、当法人は高齢者福祉サービスを総合的に提供できる体制となりました。隣接しているクリニックと連携することで、迅速な対応が可能です。地域の皆様が、ご自身に合ったサービスを選び、住み慣れた地域で最期まで自分らしく暮らすことができるようサポートします。

基本データ

業種

医療・介護

事業内容

第二種社会福祉事業

代表者

理事長 下山 保則

設立年

平成8年

従業員数

264名

平均年齢

45歳

資本金

売上高

1,409,588,305円

事業所の住所

弘前市大字大川字中桜川18番地10

連絡先

0172-99-1255

ホームページ・SNS等

https://houtokukai.org/

国や県等からの認定・表彰等、行った宣言の実績

青森県介護サービス事業所認証評価制度
SDGs宣言

採用情報

採用実績

【2022年度】新卒:(男性)1名、(女性)1名
       中途:(男性)10名、(女性)17名
【2021年度】新卒:(男性)3名、(女性)6名
        中途:(男性)6名、(女性)20名
【2020年度】新卒:(男性)1名、(女性)3名
       中途:(男性)18名、(女性)27名

勤務時間

8時30分から17時30分まで(実働8時間)

初任給

高校卒業程度 148,400円
大学卒業程度 154,400円
修士修了程度 154,400円

昇給・賞与

昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7・12月)

福利厚生

・年休休日:105日(週休2日)
・財形貯蓄、退職共済制度

教育制度

・介護実務者研修受講制度、施設内研修制度有

インターンシップの可否

インターンシップの事例

【期間】
 2週間程度
【実施内容】
 介護・看護業務補助

職場紹介

当社はこんな企業です

和顔愛語

基本理念である「明るい施設、暖かい施設、清潔な施設、安全な施設」を実現するため、「和顔愛語(わげんあいご)」を心掛けています。柔和な表情と慈愛のこもった優しい言葉で、利用者様・入居者様やご家族様に寄り添い、その人の願い、心のうちを汲み取り、自分らしい生活を送れるようサービス提供に努めています。

こんな事業を行っています

青森県弘前市内4地区で、21事業を運営しています。介護老人保健施設、特別養護老人ホーム、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、通所介護、通所リハビリテーション、訪問介護、訪問看護、小規模多機能型居宅介護、看護小規模多機能型居宅介護、居宅介護事業所、在宅介護支援センター、クリニック等。
令和4年より「ひろさき地域創生パートナー企業」として、弘前市と協働し弘前市民の健康づくり推進に取り組んでいます。
2011年の東日本大震災以来、被災地支援として要介護高齢者の広域避難受入を実施しています。

当社の魅力はここです!

通所、入所、訪問サービスのほか、通い・訪問介護・訪問看護・泊まりを組み合わせたサービス、在宅介護に関する各種相談に対応する窓口など、幅広いサービスを展開しています。あなたの強みや魅力にマッチした配属先で、いきいきとお仕事していただけます。
採用1年目での介護福祉士実務者研修取得や、経験3年目での介護福祉士国家資格取得、働きながら准看護師免許取得できるサポートを行っています。
職員の研修やフォローアップ、カウンセリングなどを行う専門の部署があり、入職後のサポートを充実させています。

職場の雰囲気

日々の仕事の中で先輩職員や上司が、時に厳しく時にやさしく指導し、職員同士意見交換しながらサービスの質の向上に努めています。利用者様・入居者様からの「ありがとう」は励みになります。やりがいを感じることができ、人としても成長できる職場です。

従業員や家族の満足度向上のための取り組み

産休・育休制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度希望者の取得率は100%です。男性の育休取得実績もあります。育児短時間勤務以外でも、様々な事情をもつ職員の勤務時間希望にも合わせた対応をしています。
また、毎月第3水曜日をノー残業デーと設定し、職員の生活と仕事が両立できる環境づくりを支援しています。

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